Evaluación de
Habilidades

EVALUACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL - SELAB

Evaluación del Habilidades

Califica el nivel de conocimientos y habilidades específicas de una persona relacionado a lo que se requiere en un puesto.


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Evaluación del Habilidades

La herramienta de evaluación de habilidades (SELAB) le permitirá calificar el nivel de conocimientos y habilidades específicas de una persona relacionado a lo que se requiere en un puesto por medio del diseño y aplicación de evaluaciones diagnósticos versátiles conforme a las especificaciones que marcan los requerimientos de una actividad específica.

Esta herramienta tiene gran aplicabilidad en temas relacionados con:

  • Detección de necesidades de capacitación
  • Programas de mejora continua apegada a los requerimientos de los puestos
  • Promociones internas
  • Contratación de personal

En este tipo de evaluaciones, los instrumentos de evaluación normalmente se diseñan por especialistas encargados de integrar reactivos con un lenguaje instruccional claro y detallado.

Actualmente tenemos diseñado y disponible un grupo de instrumentos de evaluación para los siguientes temas:

  • Área gestión de información
    • MS-Excel (diferentes niveles)
    • MS-Word (diferentes niveles
    • MS-PowerPoint (diferentes niveles)
    • Manejo del sistema operativo Windows
  • Idiomas
    • Ortografía y redacción en español (varios niveles)
    • Comprensión de lecturas en idioma inglés (varios niveles)
    • Pronunciación en idioma inglés (varios niveles)
    • Gramática en idioma ingles (varios niveles)
  • Cultura general
    • Historia de México)
    • Historia Universal
    • Temas diversos de cultura general
    • Habilidades lógico matemática
    • Manejo de unidades de medida
    • Elementos generales de mantenimiento y detección de fallas
  • Tecnología de Información y Comunicación (TIC)
    • Programación en C++
    • Programación en Java
    • Programación en C#.net
    • Programación con VBA (para Excel y Word)
    • Programación WEB con JavaScript
    • Programación WEB con PHP/MySQL
    • Bases de datos MySQL
    • Bases de datos SQL Server
    • Bases de datos Oracle
    • Programación para dispositivos Android
    • Programación para dispositivos IOS
    • Elementos básicos de redes TCP/IP
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Características
Descripción
GT
LT
PL
PR

Reportes
Individuales
Reportes
Individuales

Generación inmediata de reportes analíticos en forma tabulada y con representación gráfica con la información más relevante de la evaluación aplicada a la persona.

- Reporte de resultado alcanzado n la evaluación aplicada.
- Gráfico de araña por cada persona evaluada comparando la calificación alcanzada y la comparación con la de su equipo de trabajo.
- Reporte de fortalezas y áreas de oportunidad por competencia para cada persona evaluada.
- Reporte de análisis de cantidad de respuestas y de tiempo dedicado a resolver cada reactivo.
- Reportes de análisis de grupos de evaluaciones (aplica para DNC).
- Reportes de nivel alcanzado por la persona evaluada.

Tipos de
Preguntas
Tipos de
Preguntas

MB: Opción múltiple del tipo botón de selección
ML: Opción múltiple del tipo lista de selección
RN: Respuesta de valor numérico controlado
VF: Verdadero/Falso
TL: Texto libre

Modo de
Contratación

I

I

I/G

I/G/E
Modo de
Contratación

I

I

I/G

I/G/E

I (Contratación Individual): Cada vez que se aplique la evaluación se requiere registrar un nuevo contrato con su correspondiente cotización y facturación.
G (Contratación Grupal): Se genera un contrato con vigencia perpetua con una cantidad predefinida de evaluaciones a aplicar en diferentes temas.
E (Especial): Se genera un contrato con vigencia anual con una cantidad ilimitada de evaluaciones y con la opción de diseño de instrumentos de evaluación a la medida de sus requerimientos sin costo adicional.

Control de
Acceso

C

C

C/R

C/R
Control de
Acceso

C

C

C/R

C/R

Los accesos al sistema pueden ser:
C: Controlado con usuario y contraseña.
R: Acceso rápido por medio de código QR.

Diseño del
Instrumento

A

A/D

A/D/C
Diseño del
Instrumento

A

A/D

A/D/C

A: Ajuste de cantidad y ordenamiento de las preguntas de los instrumentos ya diseñados.
D: Diseño de instrumentos de evaluación a la medida de sus requerimientos con un costo extra.
C: Diseño de instrumentos de evaluación a la medida de sus requerimientos sin costo adicional.

Cantidad Ilimitada
de Preguntas
Cantidad Ilimitada
de Preguntas

Podrá integrar una cantidad ilimitada de preguntas en el diseño a la medida de instrumentos e evaluación.

Control de
Avances
Control de
Avances

El coordinador del ejercicio de evaluación podrá monitorear a las personas que ya resolvieron la evaluación y podrá ver las respuestas emitidas por cada persona evaluada.

Control del tiempo
de Resolución
Control del tiempo
de Resolución

El coordinador del ejercicio de evaluación podrá revisar qué tiempo ocuparon las personas para resolver la evaluación y cada uno de los reactivos del instrumento de evaluación.

Instrumentos
Diversos
Instrumentos
Diversos

Opción de diseñar diferentes instrumentos de evaluación para cada nivel, gerencia, área funcional o puesto.

Reportes
Históricos
Reportes
Históricos

Acceso a reportes especiales para analizar el progreso de las evaluaciones por áreas funcionales y/o por dimensiones de análisis para evaluar la efectividad de las decisiones tomadas en ejercicios anteriores.

Herramienta
Analítica
Herramienta
Analítica

Acceso a una herramienta analítica complementaria para emprender estudios especiales.

Servicios
Adicionales

1

Todos
Servicios
Adicionales

1

Todos

1: Diseño del instrumento de evaluación a la medida de sus requerimientos
2: Suministro de dispositivos (tabletas) para la aplicación de las evaluaciones en línea

Versiones
GT: Gratis
LT: Lite
PL: Plus
PR: Premium
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