Evaluación
de Clima

EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL - ECO

Evaluación de Clima

La herramienta de evaluación de clima organizacional (ECO) permite identificar de una manera ágil y sencilla las percepciones de los empleados relacionadas con las condiciones sociales y psicológicas de la organización en busca de mejora del comportamiento y el desempeño de cada uno, dicha evaluación suele realizarse mediante encuestas aplicadas a los empleados en la que mediante preguntas organizadas en diferentes dimensiones de análisis se pueda medir las condiciones del ambiente de trabajo.

Características
Descripción
GT
LT
PL
PR

Reportes
Generales
Reportes
Generales

Generación inmediata de reportes analíticos en forma tabulada y con representación gráfica con la información más relevante del ejercicio de evaluación de clima organizacional, dentro de estos tenemos:

- Áreas funcionales que mejor y peor evaluaron
- Puestos que mejor y peor evaluaron
- Comparativo de las dimensiones de evaluación (gráfico de araña)
- Análisis de tendencia central y dispersión de las dimensiones de evaluación (gráfico de cajas)
- Comparativo de resultados por nivel jerárquico,área funcional o de resultados por puestos

Modo de
Evaluación

L

L

L/I

L/I*
Modo de
Evaluación
L
L
L/I
L/I*

L (Evaluación en línea): Contestado vía computadora, Tablet o teléfono celular conectados a Internet.

I (Evaluación impresa): Contestado usando hojas de respuestas generadas por el sistema que se digitalizarán para procesar la información.

* Con un costo extra y una calendarización detallada podemos suministrar el personal que aplicará la evaluación.

Modo de
Contratación

E

E

E/P

E/P
Modo de
Contratación

E

E

E/P

E/P

E (Contratación eventual): Cada vez que se aplique la evaluación se requiere registrar un nuevo contrato con su correspondiente cotización y facturación.

P (Contratación por período): Se genera un único contrato con vigencia para un período de tiempo (trimestral, semestral o anual) con cantidad ilimitada de evaluaciones en el periodo pactado.

Control de
Acceso

C

C

A

M
Control de
Acceso

C

C

A

M

Los accesos al sistema pueden ser:
C: Controlado con usuario y contraseña.
A: Acceso anónimo por medio de código QR.
M: Acceso Mezclado con opciones diferentes por evaluadores (ejemplo, para personal administrativo y para personal operativo).

Control de
Avances
Control de
Avances

Los jefes de áreas y el personal registrado como coordinador de la evaluación podrán ver el avance en el ejercicio de evaluación.

Diseño de
Instrumentos
Diseño de
instrumentos

Diseño libre y flexible a la medida de sus requerimientos, con la opción de integrar una cantidad ilimitada de dimensiones y/o reactivos de evaluación.

Preguntas de
Segmentación
Preguntas de
Segmentación

Integrar en el instrumento de evaluación una cantidad ilimitada de preguntas de segmentación (género, salario, antigüedad, etc.) permite emprender análisis especiales.

Preguntas
Abiertas
Preguntas
Abiertas

Conoce las opiniones y argumentaciones que dan los empleados incluyendo preguntas abiertas.

Agrupar
Preguntas
Agrupar
Preguntas

Agrupa o realiza las preguntas por dimensiones. Crea instrumentos versátiles que requieren una mayor atención por parte del evaluador.

Orden
Aleatorio
Orden
Aleatorio

Permite diseñar evaluaciones en líneas con las preguntas revueltas para reducir las tendencias sesgadas de evaluación que se podrían presentar.

Detección
de Compromiso

B

A
Detección
de Compromiso

B

A

Permite obtener resultados más objetivos y realistas del proceso de evaluación gracias a un algoritmo único que permite reducir el impacto de las aportaciones de los evaluadores con tendencias sesgadas y/o inertes.

B (básica): Se ocupan una cantidad reducida de reglas de detección de compromisos.

A (avanzada): Se ocupan todas las reglas de detección de compromiso y se emite un reporte especial de la situación general del ejercicio de evaluación.

Exportación
de Datos
Exportación
de Datos

Capacidad de extraer los datos colectados durante la evaluación a hojas de cálculo de MS-Excel para emprender análisis especiales a la medida de sus necesidades.

Exportación de
Reportes PDF
Exportación de
Reportes PDF

Capacidad de exportar los reportes generados a documentos PDF.

Reportes
Históricos
Reportes
Históricos

Acceso a reportes especiales para analizar el progreso de las evaluaciones por áreas funcionales y/o por dimensiones de análisis para evaluar la efectividad de las decisiones tomadas en ejercicios anteriores.

Herramienta
Analítica
Herramienta
Analítica

Acceso a una herramienta analítica complementaria para emprender estudios especiales.

Reportes a
la Medida
Reportes a
la Medida

Con el uso de un módulo analítico especial se podrán diseñar cruces de todo tipo para emprender análisis diversos de los resultados obtenidos y la generación de reportes especiales a la medida de sus requerimientos.

Servicios
Adicionales

1

1/2

Todos
Servicios
Adicionales

1

1/2

Todos

1: Diseño del instrumento de evaluación
2: Digitalización de las evaluaciones impresas
3: Aplicación de las evaluaciones al personal
4: Generación de reportes de análisis y conclusiones
5: Suministro de dispositivos (tabletas) para la aplicación de las evaluaciones en línea

Versiones
GT: Gratis
LT: Lite
PL: Plus
PR: Premium
ECO