Detección de Resultado de Capacitación (DRC)

Detección de Resultado de Capacitación (DRC)

Detección de Resultado de Capacitación (DRC)

Usamos la Detección de Resultados de la Capacitación para dirigir y controlar la actividad formativa en búsqueda de la mejora continua.

Reconocemos la capacitación corporativa es una actividad formativa y administrativa que al igual que cualquier otra debe ser planeada, organizada, dirigida y controlada para buscar el logro de los objetivos.

Para una óptima implementación de la DRC, se requiere un buen diseño del ejercicio de DNC aunado a un óptimo diseño del plan formativo con la integración de ejercicios, casos de estudio y desarrollo de proyectos.

Para emprender la DRC acostumbramos a trabajar una mezcla de las siguientes técnicas:

  1. Encuesta de cierre de la capacitación
  2. Informe detallado del antes y después del proceso formativo
  3. Valoración cuantitativa del uso y/o impacto de los ejercicios, casos y proyectos
  4. Evaluación clara y objetiva del desempeño

Consulte más información sobre este tema en nuestro blog

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